Vet du forskjellen mellom et fleksibelt og tradisjonelt kontor?
- Kortere leieavtaler, ofte fra måned til måned
- Kort oppsigelsestid, ofte en måned
- Mulighet til å kun signere antall arbeidsplasser som trengs
- Fellesarealer deles av flere selskaper
- Fullservice - Kaffe, vask, resepsjon, strøm og forsikring er inkludert
- Mulighet for å skalere opp eller ned
I lys av korona-situasjonen har flere bedriftseiere fått øynene åpnet for fleksible kontorer. I lys av av de nye restriksjonene er det stadig flere selskaper, også av betydelig størrelse, som tar kontakt etter å ha revurdert sitt fysiske kontorbruk. Det å kunne skalere virksomheten sin organisk basert på virksomhetens behov, og ikke forpliktelsene man har på leiekontrakten - er noe stadig flere ser verdien av!
Husleien bør aldri være den utgiftsposten som feller en virksomhet!
Først og fremst - Begrepet "fleksibelt kontor" beskriver et arbeidsområde som gir leietakeren fleksibilitet over beliggenhet, størrelse, periode og tilleggstjenester. Typer av fleksibelt kontor inkluderer:
- Betjente kontorer
- Arbeidsplasser
- Administrerte kontorer
- Virtuelle kontorer
Enten du trenger et fullt møblert, nyoppusset arbeidsområde med en bemannet resepsjon, eller bare en prestisjetung adresse og telefonnummer å henvise kundene dine til, inkluderer et fleksibelt kontor alt du trenger for å drive virksomheten din.
Kilde: WeWork
Dessuten betaler du bare for det du faktisk trenger - fra 10 skrivebord på et privat betjent kontor, fem dager i uken, til ett skrivebord i et "coworking-space" på deltid, eller tilgang til et møterom når du trenger et.
Enkel budsjettering med en enkelt månedlig regning.
Alle elementene i et fleksibelt kontor - leie, priser, møbler, resepsjon og IT-støtte, vedlikehold og rengjøring av bygninger - er inkludert i en fast månedlig pris.