Vet du forskjellen mellom et fleksibelt og tradisjonelt kontor?

• Kortere leieavtaler, ofte fra måned til måned
• Kort oppsigelsestid, ofte en måned 
• Mulighet til å kun signere antall arbeidsplasser som trengs
• Fellesarealer deles av flere selskaper
• Fullservice - Kaffe, vask, resepsjon, strøm og forsikring er inkludert
• Mulighet for å skalere opp eller ned

I lys av korona-situasjonen har flere bedriftseiere fått øynene åpnet for fleksible kontorer. I lys av av de nye restriksjonene er det stadig flere selskaper, også av betydelig størrelse, som tar kontakt etter å ha revurdert sitt fysiske kontorbruk. Det å kunne skalere virksomheten sin organisk basert på virksomhetens behov, og ikke forpliktelsene man har på leiekontrakten - er noe stadig flere ser verdien av!

Husleien bør aldri være den utgiftsposten som feller en virksomhet!

Først og fremst - Begrepet "fleksibelt kontor" beskriver et arbeidsområde som gir leietakeren fleksibilitet over beliggenhet, størrelse, periode og tilleggstjenester. Typer av fleksibelt kontor inkluderer:

• Betjente kontorer
• Arbeidsplasser
• Administrerte kontorer
• Virtuelle kontorer

Enten du trenger et fullt møblert, nyoppusset arbeidsområde med en bemannet resepsjon, eller bare en prestisjetung adresse og telefonnummer å henvise kundene dine til, inkluderer et fleksibelt kontor alt du trenger for å drive virksomheten din.

Kilde: WeWork

Dessuten betaler du bare for det du faktisk trenger - fra 10 skrivebord på et privat betjent kontor, fem dager i uken, til ett skrivebord i et "coworking-space" på deltid, eller tilgang til et møterom når du trenger et.

Enkel budsjettering med en enkelt månedlig regning. 

Alle elementene i et fleksibelt kontor - leie, priser, møbler, resepsjon og IT-støtte, vedlikehold og rengjøring av bygninger - er inkludert i en fast månedlig pris.